Seguridad y salud en el trabajo (SST)
- Cumplimiento de la Ley N.º 29783 y el D.S. 005-2012-TR.
- Políticas y evidencias de implementación del Sistema de GestiónSSOMA.
- Reporte de accidentes, IPERC, plan de emergencia.
- Certificación en ISO 45001 (opcional pero valorada).
Responsabilidad social y ética empresarial
- Código de ética y política anticorrupción.
- Igualdad de oportunidades, no discriminación.
- Cumplimiento con la Ley N.º 27942 de prevención delhostigamiento sexual.
- Participación en programas sociales o de sostenibilidad.
Otorga confianza a sus clientes al demostrar capacidad para cumplir con el suministro de bienes o servicios de calidad.
Permite conocer mejor sus fortalezas y debilidades para generar programas de mejora.
Convertirse en proveedor preferente y aliado de la compañía.
Marcar la diferencia frente a proveedores que no cuenten con la homologación.